包頭市國資委舉辦“國有企業經理層成員任期制和契約化管理”專題培訓, 為深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業改革的決策部署，進一步完善中國特色現代企業治理機制，近日，包頭市國資委舉辦了“國有企業經理層成員任期制和契約化管理”專題培訓。委領導班子成員、市屬國有企業中層以上管理人員、“三鷹”人才及各旗縣區國資監管機構有關人員參加了培訓。本次培訓邀請內蒙古國企改革深化提升行動評估組成員、內蒙古國資委國企三年改革評估專家顧問閆建忠老師授課，圍繞經理層成員任期制和契約化管理的改革背景、操作要點及注意事項等進行了專業精準、實用實在的指導。培訓提供了豐富的改革案例，參訓學員從理論和實踐兩方面對推行經理層成員任期制和契約化管理的重要意義有了更深的理解，充分認識到改革任務對激發企業內生動力的促進作用。包頭市國資系統將進一步提高思想認識，結合企業發展實際，推動科學化、差異化落實經理層成員任期制和契約化管理，高質量、高標準完成國企改革任務，以優質管理激發企業活力，切實推動國有企業做強做優做大。