日前，內蒙古電力集團根據內蒙古自治區政府與國家電網公司簽署的備忘錄相關協議，從電網發展和人才培養戰略著眼，與國網山西省電力公司達成特高壓人才培養合作意向，并由內蒙古超高壓供電公司與山西電力職業技術學院簽訂合作協議，旨在加快特高壓高層次管理、技術人才培養等。

7月10日，內蒙古電力集團首批業務骨干赴國網山西省電力公司，就特高壓工程建管與設備運維等專項業務，展開為期3個半月的跟班學習，為內蒙古特高壓事業儲備人才力量。

特高壓人才培養是內蒙古電網“人才強企”戰略的關鍵落子。集團公司依托蒙西－達拉特交流1000千伏特高壓工程項目合作安排，緊密圍繞內蒙古電網提檔升級戰略規劃，適時啟動特高壓中長期人才培養計劃。此次首輪次赴晉學習是特高壓人才培養計劃的有效實踐，聚焦培養儲備一批懂技術、善管理、能擔當的蒙電特高壓專業核心人才，為進一步深化與國家電網公司戰略合作和推動內蒙古電網轉型發展奠定堅實人才基礎。與此同時，人才培養交流合作更是推動內蒙古電網戰略發展和轉型升級的重要途徑。通過建立跨省交流合作機制，優化人才培養專業策略，系統性“送出去”深造學習，快速彌補特高壓領域實戰經驗短板，同時配套完善內部導師傳帶、課題研究、項目歷練等機制，破解人才培養與技術攻關雙重難題，進一步構建起特高壓人才的“蓄水池”和“孵化器”。

內蒙古電力集團始終把加快各領域、各專業、各板塊人才隊伍建設作為主動拓展人才戰略的關鍵舉措。特別是聚焦主責主業、為特高壓事業培養儲備人才，是“筑基”之舉、關鍵一招，是“科技引領、人才保障”助力企業高質量發展的強力引擎、生動實踐，更體現了集團公司在加快推進新型電力系統建設的進程中所彰顯出的卓越洞察力和高度前瞻性。下一步，電力集團將持續加大核心領域人才培養投資力度，以堅實的人才基礎，為內蒙古電力事業高質量發展注入強勁動能。